科技創新是推動一家企業持續發展的源泉和動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
過去30年，是國泰密封科技創新快速發展的30年。回顧30年科技創新發展帶給企業的益處和影響，可以得到許多啟示。30年前，國泰密封創始人孫子仁先生以“石棉密封墊片和低端PTFE制品”起家，創建了蕭山密封件廠；30年后，我們的產品涉及“編織填料、柔性石墨制品、聚四氟乙烯制品、金屬墊片及非金屬墊片、無石棉密封制品、橡膠制品、成型填料、鋼襯塑復合管、密封附件”等九大系列數十萬個規格的完整密封產品體系，我們的產品應用涉及石油化工、冶金、核電、化學工業、火電、船舶、光伏、裝備制造等眾多行業領域，“蕭山密封件廠”已成為歷史，矗立在人們眼前的是“浙江國泰密封材料股份有限公司”。今天，國泰密封在董事長兼總經理孫錦龍先生的領導下，已成長為填料靜密封領域生產規模最大的企業之一，得到了政府、行業及廣大用戶的一致肯定和信賴。
一、30年科技創新工作回顧
國泰密封通過30年快速發展，從當初單一品種發展到現在的完整密封產品體系，企業成長為填料靜密封領域生產規模最大的企業之一，很大程度上源于科技創新。具體來說，回顧公司的科技工作成績，主要體現在以下幾個方面。
1、始終堅持科技創新 創新成果不斷涌現
1985年，國泰密封創始人孫子仁先生以“石棉密封墊片和低端PTFE制品”起家，始終堅持科技創新，1987年引進南京化工大學技術，開始纏繞墊片生產到目前已形成年產1000萬片的生產能力；1990年與浙江大學建立“新穎密封件聯合研究所”，發明了柔性石墨編織盤根，1994年取得了企業的第一項發明專利授權，柔性石墨編織盤根專利的授權，把公司科技創新推到了一個新的高點； 1999年自行設計制造1米寬度柔性石墨板材生產線投產；2003年，公司通過“引進消化吸收再創新”模式，研制出國內外最先進編織機，形成全球第一的生產能力和產品的壟斷地位；2004年2米寬柔性石墨板材線的投產，在世界范圍內更是一騎絕塵，填補了世界的空白，同時柔性石墨板材系列產品通過近幾年不斷升級換代，目前全部達到“低燒失”的質量檔次，最高等級達到國際頂級的“殼牌石油”標準，技術水平達到國內領先，同國際先進水平接軌；2005年低蠕變聚四氟乙烯密封材料 （凱薩隆系列）的研制成功，填補了國內的空白，通過省級新產品鑒定，獲國家發明專利授權和省部級等多項獎勵 。在2005年-2015年這10年中，是國泰密封科技創新快速發展10年，年度研發經費投入不低于當年銷售額的3%，每年均有4-5只新產品通過省級鑒定和完成大量的技術改造工作，在這期間國防科學技術成果“核級艦船用高強石墨/金屬復合墊片開發及密封技術研究” 經專家評定技術水平國際先進，通過教育部的成果鑒定，獲得國防科工會和教育部的獎勵；研發成功“核級柔性石墨板材及金屬纏繞墊片”、“核級閥用柔性石墨填料”、“核級嵌入式石墨金屬墊片”分別通過國家級能源科技成果鑒定，達到國際同類產品先進水平，目前已形成專業化的生產能力，加快推動了核電站密封產品國產化進程，獲中國核能行業協會和省部級等多項獎勵；研發成功“纖維增強柔性石墨橡膠復合板（墊）”、“環保型無石棉密封板（墊）”系列無石棉密封產品分別通過省級新產品鑒定，在國內率先實現100％無石棉化，填補國內空白同國際先進水平接軌，獲得省部級等多項獎勵；研發成功的“鋼襯塑復合管”系列產品為密封行業的邊緣產品，目前已形成規模化的生產能力；研發成功的低逸散系列閥用填料從最初通過“殼牌石油” 的認證到目前相繼通過了“ISO15848、API622、TA-LUFT”的取證，技術水平達到國際領先，得到閥門行業的高度認可。通過30年科技創新，各類科研成果分別獲省部級科技進步獎11項、市區級科技進步獎25項、密封行業協會科技進步獎30多項，獲國家級重點新產品3項，獲密封行業內唯一“中國機械工業密封件質量知名品牌”等多項榮譽。目前國泰密封的產品涉及“編織填料、柔性石墨材料制品、聚四氟乙烯制品、金屬墊片及非金屬墊片、無石棉密封制品、橡膠制品、成型填料、鋼襯塑復合管、密封附件”等九大系列數十萬個規格的完整密封產品體系，為推動國泰密封的持續發展和密封行業的技術進步做出了突出貢獻。
2、積極承擔國家科研項目和標準起草，著力打造科技創新體系
30年以來，國泰密封一直保持在密封領域的技術領先優勢同時，積極承擔各類國家級科研項目和標準起草。從2001年首次實施國家級科技項目-中小企業創新基金-“石墨基密封材料”以來，國泰密封先后承擔各類國家級科研項目15項、其中國家重點新產品3項、國家科技興貿行動計劃1項、國家火炬計劃6項、國家創新基金3項、國家商務部和發改委專項資金項目各1項、列入省級項目46項、市級項目26項、參與起草的國家和行業標準38項（已發布），其中作為第一起草單位的國標7項、行標6項，獲得“中國標準創新貢獻獎”。各類國家級科技創新的成果和參與起草的國標及行標對國泰密封產生了深遠的影響，搶占了科技發展的制高點。
30年以來，國泰密封始終致力于將最先進、最優質的產品奉獻給我們的用戶。先后與國內外十余所大專院校和密封材料專業研究院建立了密封的交流與合作關系，引進了國內外先進的技術和經驗。通過30年的努力發展，公司構建了“省級高新技術研究開發中心、省級企業技術中心、省級企業研究院、國家級博士后科研工作站、院士工作站”五大科研技術平臺。我們擁有2000平方米的實驗室和填料靜密封行業內最先進的研發設施，率先在密封行業通過了密封件檢測國際多邊互認的CNAS認證，在密封件產品技術標準上掌握著行業的主導權，國泰密封的產品研發能力和創新體系有口皆碑。
3、人才強企戰略逐步實施，科技隊伍不斷壯大
培養好現有科技人才，特別是培養造就科技領軍人才和一大批青年科技人才，是加強科技人才隊伍建設的重中之重。30年來，國泰密封積極探索科技領軍人才與團隊的培養模式，加速科技創新人才的培養。在高端人才引進、企業科技平臺建設、重大科技專項項目安排、重大科技成果申報評審等方面積極創造條件，培養人才、用活人才、用好人才、激發活力、創新成果。在研發團隊建設方面，努力打造一批覆蓋密封行業各主要技術領域、層次分明、結構合理、攻堅克難的高水平創新人才團隊，培養一批具有國內領先水平的科技領軍人才。
同時，積極探索留住人才、激勵人才的機制，褒獎成果、寬容失敗。公司每年年初對立項的重大技改與研發項目進行獎勵等級設定，對完成的項目按設定獎勵等級進行獎勵，同時為激發全公司員工參與技術創新的熱情，提高工作效能，根據技術創新成果大小，設立了6個等級的技術革新月度獎和3個等級的年度重大創新獎等獎勵辦法，用來表彰對公司作出重大貢獻的個人或集體。30年來，國泰密封培養了一批又一批的高科技人才，目前，公司已然打造了一支由董事長兼總經理孫錦龍領導、以常務副總經理總工程師吳益民教授為核心的專業技術團隊，擁有數十名涉及各行各業的中、高級工程師，為業內最為雄厚的科技創新團隊。
4、知識產權保護初見成效，自主創新能力不斷提高
國泰密封從1994年取得企業的第一項發明專利“生產柔性石墨編織填料的方法” 授權以來，企業的專利申請量不斷增加，目前擁有授權專利50項，其中發明專利14項；這些專利技術的推廣和應用，獲得“省級專利示范企業” 等多項榮譽，有力地促進了公司自主創新能力的不斷提高。
二、展望未來 著力提高企業核心競爭力
經過30年的科技創新發展，國泰密封從一個家庭作坊發展成為國家級高新技術企業，但距離“世界一流密封件企業”還有很長的路要走，要達成“百年國泰”的目標還要經過一代代人的努力。
展望未來，我們既要力爭保持國內密封領域的技術領先優勢，又要大力推進“新技術、新工藝、新材料、新設備”的自主創新，秉承“人無我有，人有我優，人優我廉，人廉我轉”的核心競爭力。我們重點將從以下三個方面進行展開：
1、持續推進技術進步，增強企業綜合實力
科技決勝未來，創新決定企業走向。沒有持續的科技創新，今天的國泰密封是不可能有如此業績。科技創新對國泰密封發展起到至關重要的推動作用，堅持科技進步是國泰密封“創世界一流密封件企業”的重要保證。首先，要準確把握國家政策導向和國內外行業的發展方向，開展科技攻關，密封材料和密封制品保持國內行業領先水平，同國際先進水平接軌。要堅持瞄準國內外行業發展的主攻方向和高精尖及特殊領域的需求，開展科技攻關，加速科技進步。其次，要大力推廣、應用和研發“新技術、新工藝、新材料”，通過產品升級換代，不斷提升各類密封制品的可靠性，密封性能全面達到國內外提出“低逸散”的最新環保要求，為實現企業持續發展提供強有力的技術支撐。要關注、了解、掌握行業及機械制造、材料工業的先進技術，以創新的思維，集成應用的方式，著眼于密封行業生產裝備自動化升級等控制性技術的突破，提升生產效率，實現機器換人，提高核心技術水平。堅持把科技創新作為提升經濟效益增長的重要途徑，用高新技術和先進適用的技術改造生產工藝，力爭取得自主創新的新突破。
2、堅持完善技術創新機制，增強企業科技活力
不斷完善科技管理體制，健全科技創新體系，激活技術創新機制，是實現企業科技進步，增強企業競爭活力的重要保證和基本手段。要整合技術資源，發揮國泰密封“省級高新技術研究開發中心、省級企業技術中心、省級企業研究院、國家級博士后科研工作站、院士工作站”五大科研技術平臺的作用，引導科技人員進行前沿材料和產品的研究。繼續完善產學研結合體系，拓展產學研的深度和廣度，通過科研合作、協作，實現國際國內最新技術成果在國泰密封的轉化和創新，加快生產技術快速進步和設備優化升級，促進提高科技人員素質，推動國泰密封向“世界一流密封件企業”的先進水平邁進。
3、培養和造就一支高素質的科技隊伍，增強企業的核心競爭力
實施創新驅動發展的核心是人才驅動，必須把人才資源開發放在科技創新最優先的位置。科技人才的能力和創新水平，直接關系著國泰密封的未來發展。要進一步把科技隊伍建設放在優先發展的戰略地位，長期、持續地抓好這一項重要工作，是增強企業核心競爭力的有效途徑。
國泰密封高度重視人才隊伍建設，不斷創新人才工作機制，始終把提高人才價值、挖掘人才潛能、培養人才后勁、塑造人才精神、改善人才素質作為人才工作的重點。重點抓好專業技術骨干、優秀青年人才的培養，提高科技人員技術技能素質，培養更多的創新型人才，逐步建立一支精神團隊好、創新意識強、研發能力突出的科技人才隊伍，有重點地扶持一批科技創新組織和技術帶頭人，在公司內部形成一個多層次、多元化、專業化的科技創新組織體系和專家人才梯隊。
提升科技創新能力，加快創新驅動，是公司科技工作的重要戰略目標。提升科技創新能力，要注重調動各個層面的積極性，通過強化創新氛圍，嘉獎創新實踐，充分激活管理層的創新意識，培養科技人員的創新思維，啟發現場工程技術人員的創新思路，固化技術工人對創新成果的應用，提升公司整體創新能力。
實施創新驅動，推動戰略實施，活化創新能力，持續創新發展，是廣大科技、工程技術人員的重要職責，也是一項極其繁重的艱巨任務，作為企業科技骨干力量的科研、工程技術人員要不斷強化思想修養，改進作風，進一步增強使命感、責任感，持續地推進公司的科技創新。
2015年是國泰密封而立之年，也是國泰密封二次創業的元年，企業的轉型升級勢在必行，國泰密封再一次來到了“脫胎換骨”的時代。所謂“騰籠換鳥，鳳凰涅槃”，我們要騰出完全競爭產品所占有的資源，大力推行科技創新，將更多的資源應用在有市場發展潛力、符合客戶需求的產品上面，把主要的精力和資源集中到新一代產品研發、生產、市場推廣和新型應用領域上來。同時，新一輪的科技創新將站在“30年科技創新成果和經驗”這一巨大的肩膀上，繼續作為推動國泰密封創新發展重要動力，推動公司轉型升級，進一步提升“CPS蕭星”這一國際商標的知名度和競爭力，致力于“打造世界頂級密封材料企業，創造國際密封行業著名品牌，為社會提供一流產品與服務，為人類營造潔凈安全的生存環境和美好的自然”。而不懈努力!
